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144楼
发表于 2010-3-10 14:53
| 只看该作者
首先感谢各位读者、作者对这本杂志的关注和讨论
但我想说的是针对136楼的那张“团队名单”的诘问
这位读者似乎有一点没有搞清楚
您所期望的编辑啊、设计师啊一起出来和大家“热烈讨论”是不现实的
为什么?
文编、设计师是属于团队的,包括刘小禄同学把“团队”的词条都搬上来了
那我想请问团队的第一个要素是什么?
不是凝聚力,那是感性的词。理性的词叫:分工。
明白么?跟我念一遍:FEN GONG
没有分工作为工作结构的前提,凝聚力有毛用?
分工=该干嘛的干嘛。设计师负责排版,文编负责作文案。
那我是干嘛的?不巧,我正好是负责统筹和策划的,我是负责看反馈的
虽然我这个人在网站里极少回帖子,但不意味着我不看。
好的文章我看在眼里,昨天的骂战我看在眼里
读者的好评我看在眼里,差评我依然看在眼里
但我很少出来说话 为什么?因为已经有Bolar在出面了
他是明着和你们沟通 我是暗着在看信息
然后我们会有自己的判断 会对杂志做调节 会去和设计团队说
如果设计团队不信,我们会亲自把他拉到这个帖子里看看大家的反馈
另外补充一下 BOLAR是我们的老大 他根本没有说过要我们都来这里反馈、讨论
这是正确的
如果他真的一声令下 那编辑们肯定是会来的
他在这个帖子里一个人出现 不意味着就他一个人在忙活
不然这个200页的杂志怎么做得出来?你用脑子想想。
综上所述,你看明白了什么叫“团队”么?
不是所有的团队工作都要一窝蜂地倾巢而出——据我所知流氓打架倒是这个风格
团队是各司其职 分工明确 结构严谨
我大学里花了很高的学费在商学院学了这些东西
不过你其实可以很便宜的学到—— 到图书馆去借本《管理学》来
团队需要讨论,我们自然会开编辑会议 来根据反馈信息进行筛选和调整
如果您真得这么急切的想要和我们的文编啊、设计师啊热烈讨论的话
请先把自己变成我们的团队成员 好吧?
不要觉得自己写了多少文章看了多少刊物
就觉得自己明白很多东西 就觉得一些事情是按照自己的遐想的方式来进行
不好意思 你是读者 我们是编辑 所处立场不同 做事的方式必然不同
就好比你看了这个杂志不爽 你可以代表你自己骂我这个编杂志的人
我被你骂了 当然也不爽 但你说我能还嘴么?
当然不能,因为我不是代表了自己 我背后的是编辑团队
我骂了你 就变成了我这个杂志在骂你 那可不行 说出去多丢人?
所以我最多拿个小人扎针诅咒你而已
最后要说的是
对杂志有任何意见的
可以继续提出
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